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L'ADIM Montérégie s'assure de travailler dans le respect constant de chacune de ses membres. C'est pour cette raison et dans cet optique que les pratiques de l'ADIM Montérégie sont empreintes de transparence. Le comité exécutif peut compter sur le Conseil de déléguées ainsi que sur les comités statutaires pour être épaulé (Comité des finances, Comité des Statuts et règlements, Comité des élections). Différents autres comités verront le jours sous peu afin d'enrichir la vie syndicale des membres de l'ADIM Montérégie et de renforcir leur sentiment d'appartenance.
Les RSE, bien que travaillant dans le respect de la LSGEE et ses RGSEE, ne sont malheureusement jamais à l'abri d'une plainte. Lorsqu'une telle situation survient, et que votre Bureau coordonnateur vous en avise, vous pouvez contacter votre ADIM afin d'être informées et conseillées sur la meilleure façon d'agir. Nous pourrons vous assister et vous représenter auprès de votre BC et intervenir en votre nom si cela s'avère nécessaire.
Vous faites peut-être partie des RSE ayant déjà reçu un avis de contravention ou de non-conformité non-fondé, voir abusif. Lorsqu'une telle situation ce produit, l'ADIM Montérégie peut intervenir et vous aider à contester cet avis auprès de votre Bureau coordonnateur.
Lorsque le conseil d'administration d'un Bureau coordonnateur envisage de ne pas renouveler la reconnaissance d'une RSE, de la suspendre ou de la révoquer, ce dernier doit, avant de prendre sa décision, permettre à la RSE de présenter ses observations. Sachez que l'ADIM Montérégie pourra vous aider afin de vous permettre de présenter vos observations de la meilleure façon possible. Nous pourrons aussi vous accompagner lors de la rencontre avec le conseil d'administration.
Lorsqu'un signalement est retenu par la DPJ, le service de garde éducatif est immédiatement fermé. Lorsqu'une telle situation survient, la RSE se retrouve devant l'inconnu. L'ADIM Montérégie pourra vous épauler et vous informer du processus. Lorsque le moment se présentera et si cela est requis, nous vous aiderons à préparer votre rencontre devant le conseil d'administration. Notez que depuis l'Entente collective 2019-2023, les RSE dont le service de garde éducatif est fermé en raison d'un signalement à la DPJ bénéficient de 8 semaines de subventions (les 4 premières semaines et les 4 autres à la réouverture du service de garde éducatif si le signalement est non-fondé).
En période de négociations des Ententes collectives, il revient à l'exécutif de l'ADIM Montérégie de s'assurer que les demandes de ses membres soient entendues et prises en considération. Pour ce faire, l'exécutif compte sur la collaboration et l'implication de ses membres dans le processus et s'assure de mettre en place les moyens de consultation appropriés. L'exécutif de l'ADIM Montérégie et ses membres doivent s'impliquer activement lors des actions de mobilisation.
Un recours au Tribunal administratif du Québec peut être intenté lorsque le conseil d'administration d'un Bureau coordonnateur rend une décision de non-renouvellement, de suspension ou de révocation de la reconnaissance d'une RSE. La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) offre une expertise juridique inégalée dans ce domaine. L'ADIM Montérégie accompagne les RSE dans ce processus. Elle prépare l'audience et élabore la preuve, de concert avec la CSQ. Le T.A.Q. a permis à de nombreuse RSE de rouvrir les portes de leur service éducatif à la suite de la révocation par le conseil administratif du Bureau coordonnateur. Des recours d'urgence existent, visant entre autres à maintenir le service de garde ouvert en attendant que le tribunal rende son jugement final. Certains litiges peuvent être régler hors cour. L'ADIM peut également participer à l'élaboration des termes des ententes conclues.
